برنامج التدريب على إعادة بناء القدرة الإقليمية على الصمود – اللغة العربية
The Regional Diversity Roundtable (RDR)
Course Overview
هذه سلسلة تعليمية عبر الإنترنت مصممة للمقيمين في منطقة بيل، وتقدم ست وحدات سهلة المتابعة، تركز كل منها على فهم وتطبيق التنوع والإنصاف والشمول (DEI)، بالإضافة إلى مناهضة العنصرية ومكافحة الاضطهاد ( ARAO)، في الحياة اليومية في كندا.
بدءًا من المعرفة التأسيسية لـ DEI، تتقدم السلسلة من خلال استكشاف أهميتها المتزايدة في Peel، ومعالجة التركيبة السكانية والتحديات المحلية. وينتقل لمناقشة مدى أهمية DEI في التعليم والرعاية الصحية ومكان العمل، مع تسليط الضوء على التحديات الخاصة بالقطاع وتقديم استراتيجيات فعالة. كما أنه يعزز فهم المشاركين من خلال بناء الكفاءة بين الثقافات، وهو أمر بالغ الأهمية للتواصل الفعال في بيئات متنوعة. وحدة هامة حول فهم “العقائد” تثقف حول الأشكال المختلفة للتمييز والاعتداءات الصغيرة التي تنشأ بشكل متكرر، وتوفر أدوات للاعتراف بها والوقاية منها. وتختتم السلسلة بتوجيه المتطوعين حول كيفية تطوير مبادرات DEI بشكل فعال داخل مجتمعاتهم.
تهدف سلسلة التعلم هذه، المصممة لتكون سهلة الوصول وجذابة، إلى تمكين الأفراد من خلفيات متنوعة، بما في ذلك الوافدين الجدد واللاجئين، بالمعرفة والمهارات الأساسية لـ DEI، بما يتماشى مع مهمة RDR لإعادة تقديم واستدامة المشاركة التطوعية المتنوعة وإنشاء مجتمع شامل.
What You'll Learn?
- فهم DEI في السياق الكندي
- استراتيجيات المشاركة المجتمعية المتنوعة النشطة في منطقة بيل
- تعزيز الكفاءة بين الثقافات
- مهارات مكافحة العنصرية والقمع
- أدوات للتعامل مع الاعتداءات الصغيرة
- المعرفة بتطبيقات DEI في مختلف القطاعات
- بناء وعي إضافي:
- يعزز فهم التنوع والإنصاف والشمول، ومعالجة الانخفاض الناجم عن الوباء في المشاركة التطوعية المتنوعة.
- يزود المشاركين بالمهارات اللازمة للمساهمة بفعالية في مبادرات DEI، مما يساعد على استعادة وتوسيع المشاركة التطوعية المتنوعة.
- يسهل الإدماج المجتمعي من خلال توفير المعرفة والأدوات اللازمة للتعامل مع التركيبة السكانية لبيل، بما في ذلك المجموعات العنصرية والوافدين الجدد واللاجئين والمهمشين.
- يدعم تطوير منصة مستدامة ويمكن الوصول إليها للمشاركة في أعمال مكافحة العنصرية ومكافحة الاضطهاد والتنوع والإنصاف والشمول (ARAO-DEI) في المنطقة.
- يُمكّن المشاركين من أن يصبحوا مساهمين نشطين في عمل DEI من خلال RRR، مما يعزز مجتمع أكثر مرونة وشمولاً.
- عامة الناس (المقيمين)
- الوافدون الجدد واللاجئون والمهاجرون
- قادة المجتمع
- مقدمو الخدمات الإنسانية
- متطوعون مجتمعيون فاعلون
- الأفراد المهتمين ببناء المجتمع
- الوقت والالتزام
- الوصول إلى جهاز الكمبيوتر والإنترنت.
- الكفاءة الأساسية في اللغة الإنجليزية (متوفر بـ 5 لغات أخرى.)
- تطوير مشروع بناء المجتمع
- دراسات الحالة وأمثلة من العالم الحقيقي
- النصوص الوحدة
- أوراق النشاط
- اختبار
- قراءات إضافية
- الموارد (مقاطع الفيديو والرسومات)
Course Content
-
وحدة 1
-
-
المائدة المستديرة للتنوع الإقليمي
-
نظرة عامة على المشروع: إعادة بناء القدرة الإقليمية على الصمود
-
لماذا DEI؟ ولماذا الآن؟
-
المفاهيم الرئيسية
-
DEI في كندا نظرة عامة + التشريعات
-
السمعة العالمية + سياسة الهجرة
-
النهوض بمبادرة DEI: التزام كندا ومبادراتها
-
مقدمة عن منطقة بيل
-
العنصرية التاريخية والتمييز المنهجي
-
الوحدة التالية: DEI في منطقة بيل
-
اختبار المعرفة حول التنوع والإنصاف والشمول (DEI).
-
- الوحدة 2
- الوحدة 3
-
الوحدة 4
-
الاعتراف بالأرض
-
مقدمة
-
التعددية الثقافية كسياسة عامة على المستوى الاتحادي
-
استكشاف الثقافة
-
فهم الكفاءة الثقافية
-
جوهر التواضع الثقافي
-
فهم الكفاءة الثقافية الأصلية (ICC)
-
ما أهمية الكفاءة الثقافية؟
-
الطريق إلى مجتمع شامل ثقافيا
-
المهمة
-
كيفية بناء المهارات الثقافية المشتركة
-
الوحدة التالية: فهم "العقائد"
-
بناء اختبار الكفاءة عبر الثقافات
-
- الوحدة 5
- الوحدة 6